平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

このたび、2026年11月1日付で、当社取締役の　中島　由紀子（現姓：森田）　が取締役副社長に就任することとなりましたので、お知らせいたします。

今後は新たな経営体制のもと、より一層の経営基盤の強化とサービス品質の向上に努めてまいります。

引き続き、変わらぬご支援とご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

このたび、弊社池袋サテライトオフィスを、2026年10月29日をもちまして閉鎖することとなりましたので、お知らせいたします。

なお、同オフィスは従業員が常駐する拠点ではないため、今回の運用終了によるお客様へのサービスおよびサポート体制への影響はございません。

今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

平素より弊社製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。

現在報告されているPHPの脆弱性につきまして、弊社製品「Duo」「Takt」ではPHPを使用しておりません。

そのため、今回のPHPの脆弱性による弊社製品への直接的な影響はございません。

なお、本件に関してご不明な点がございましたら、弊社担当者までお問い合わせください。

伯東株式会社様のDuo導入事例を公開しましたのでお知らせします。

【Duo】PCN/PTN通知漏れゼロと工数削減を実現｜伯東株式会社 導入事例

当社は、2026年3月9日付で、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する

「健康経営優良法人2026」に認定されました。

今年も引き続き、働きやすい職場環境づくりを経営の重要課題として位置づけ、従業員が安心して働ける環境の整備に取り組んでまいります。

※フルリモートワークやフレックス勤務、有給取得率100％・残業時間0などに取り組んでおります。

 ■健康経営優良法人認定制度とは（経済産業省）https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

導入企業様の更新をしましたのでお知らせいたします。

当社は、2025年3月10日付で経済産業省と日本健康会議が共同で選定する

「健康経営優良法人2025」に認定されました。

働きやすい職場環境づくりを経営の重要課題として認識し、働きやすい職場環境(※)を構築していきます。

※フルリモートワークやフレックス勤務、有給取得率100％・残業時間0などに取り組んでおります。

 ■健康経営優良法人認定制度とは（経済産業省）https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

株式会社テクノフォーは、「健康企業宣言」を行い、

令和6年5月8日、健康優良企業「銀の認定」を取得しました。

今後も社員の健康づくりを促進し、健康経営に取り組んでまいります。

プライバシーポリシーを制定し掲載しましたのでお知らせいたします。

https://www.techno4.jp/pp/

導入企業様の更新をしましたのでお知らせいたします。